La realidad virtual en la industria automotriz

SEAT comparte información acerca de la introducción de la realidad virtual en sus procesos de producción. Inicialmente en los años 80, este tipo de tecnología era exclusiva del mundo de los videojuegos, pero en las últimas décadas se ha expandido hasta llegar a otro tipo de industrias como la automotriz. Algunos ejemplos de aplicación son los siguientes:

– Diseñadores con gafas Full HD: Les permiten sumergirse en una experiencia de conducción similar a la que tendrá el futuro cliente. Aunque el diseño de un auto siempre empieza con lápiz y papel, convive muy pronto con el 3D. Gracias a esta tecnología, los diseñadores no solo pueden valorar aspectos puramente creativos, sino otros más funcionales, lo que permite garantizar el 90% de la viabilidad de su proyecto en una fase muy inicial.

– 95,000 simulaciones en 3D por modelo: La realidad virtual juega un papel muy importante en toda la fase de desarrollo. En el caso del nuevo SEAT Ibiza se realizaron 95,000 simulaciones, duplicando las de la generación anterior. Entre otras pruebas, se hacen tests virtuales de colisiones para que los futuros autos sean cada vez más seguros. Durante los aproximadamente tres años y medio de desarrollo de un vehículo se analizan, mediante simulaciones, hasta 3 millones de elementos, una cifra que se limitaba a 5,000 hace 30 años.

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– Reducción del 30% el tiempo de producción de prototipos: Esta tecnología permite reducir a la mitad el número de prototipos que se tienen que fabricar físicamente antes de lanzar un modelo. También logra reducir en un 30% el tiempo de su producción. A diferencia de hace unas décadas, ahora las últimas herramientas permiten realizar mejoras y tomar decisiones con mucha más rapidez.

– Más de 800 puntos de mejora por modelo: Esta reducción del tiempo y recursos en la producción de un vehículo repercute de forma positiva en el cliente, no solo en la precisión y calidad del producto, sino en la reducción del precio final. En el caso del SEAT Ateca se llegaron a mejorar unos 800 puntos antes de fabricarse.

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– Inmersión en la fábrica virtual: Las tecnologías virtuales permiten también una experiencia inmersiva para reproducir el mundo real. En esta línea, desde el Centro de Prototipos de Desarrollo (CPD), gracias a las gafas 3D y unos mandos, se imitan los movimientos que realizan los operadores en la línea de montaje. Así, se optimiza el tiempo de trabajo y se mejora su ergonomía.

– Los concesionarios del futuro: La elección de un auto ‘catálogo en mano’ pasará pronto a la historia. Gracias a la realidad virtual, el cliente podrá configurar el acabado y el color del vehículo y ver el resultado gracias a unas gafas 3D. Y no sólo esto, sino que también podrá vivir la experiencia de conducción de forma virtual en los concesionarios

Ford, la marca que buscan los millenial

Los millenials o generación Y, son aquellas personas que nacieron a partir de 1980 y son considerados un nicho importante de consumidores para las marcas.

Existen estudios donde se determina que los millenials tienen como prioridad la opinión de su círculo social al momento de tomar decisiones con respecto al consumo. Adicionando, que buscan  que los valores de las marcas que consumen se alineen con los propios, la innovación, la confianza que les inspire una marca, que las empresas pongan a los consumidores en primer lugar, sus propósitos, el valor social que aporta y la accesibilidad o utilidad que ofrecen.

Indagando más en las preferencias de esta generación, la agencia Moosylvania realizó un estudio publicado en Business Insider, en el cual se determinaron las 100 marcas preferidas por los millenials donde se encuestaron a 1.500 personas de esta generación entre los 16 y los 36 años de edad.

Ford ocupó el puesto #15, siendo la primera automotriz preferida por los millennials, mejorando su posición respecto al 2016, donde ocupó el puesto #19. Apple se posicionó como la marca número uno y luego sucesivamente las siguientes empresas: Target, Nike, Sony, Samsung, Coca-Cola- Wal-Mart, Amazon, Microsoft, Victoria’s Secret, Google, Starbucks, Express, Pepsi, entre otras.

Volvo y Google crean nuevos sistemas de conectividad e infoentretenimiento

El fabricante de automóviles Premium Volvo ha anunciado una estrecha alianza con Googleuna de las empresas de tecnología más grandes del mundo, para desarrollar la próxima generación de tecnología automotriz para implementarlo a sus futuras líneas de infoentretenimiento y conectividad para automóviles, misma que estará basada en el sistema operativo Android, ofreciendo acceso a una amplia variedad de aplicaciones y servicios que brindaran ayuda al copiloto y dará un viaje más placentero a los pasajeros.

Se tiene contemplado lanzar los nuevos modelos de Volvo dentro de dos años, estos serán la punta de lanza que iniciará la alianza que promete revolucionar la forma en que se involucran e interactúan los clientes de Volvo con su automóvil, ya que al contar con el popular catálogo de aplicaciones Android, desarrollado por Google y la tecnología automotriz  de punta de Volvo, ofrecerán servicios conectados y predictivos dentro y alrededor del vehículo.
 
“Estamos dando un importante paso estratégico con esta alianza con Google. La plataforma y los servicios de Google mejorarán la experiencia del cliente, permitiendo mayores posibilidades de personalización, mientras que Android ofrecerá una mayor flexibilidad desde una perspectiva de desarrollo” dijo Henrik Green, Vicepresidente Senior de Investigación y Desarrollo de Volvo Car Group.

La alianza de Volvo Cars con Google refleja la continua convergencia entre la industria automotriz y la tecnología. Volvo cree que las alianzas inteligentes son el futuro para la industria automotriz. El uso de Android como sistema operativo aumentará la velocidad y flexibilidad en el desarrollo, ofreciendo a sus clientes la posibilidad de personalizar los servicios de conexión dentro de sus automóviles.

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“Estamos encantados de asociarnos con Volvo para integrar Android dentro de sus vehículos conectados de la siguiente generación”, mencionó Patrick Brady, Vicepresidente de Ingeniería Android de Google. “Esta asociación nos da la oportunidad de ofrecer una experiencia más transparente a los conductores de Volvo a través de una plataforma de información y entretenimiento llena de funciones, un rico sistema de aplicaciones de Android y servicios de Google”.
 
“Con la llegada de Android vamos a contar con un rico ecosistema conectado, manteniendo nuestra icónica interfaz de usuario de Volvo. Ofreceremos cientos de aplicaciones populares y la mejor experiencia integrada en este amplio entorno conectado” comentó Henrik Green.
 
Volvo y Google también están colaborando en otra iniciativa para actualizar modelos recientes de Volvo añadiendo Google Local Search, una aplicación de servicio basada en ubicación que será lanzado a través de una actualización a los clientes con Sensus Navigation.

Tesla, el automóvil que se preocupa por la salud

Tesla, compañía estadounidense ubicada en California que diseña, fabrica y vende coches eléctricos, componentes para la propulsión de estos vehículos y sistemas de almacenamiento de baterías.

La automotriz logró romper su marca de entregas de autos durante los primeros tres meses del año, consiguiendo fabricar 25 mil 418 unidades, lo que significó un aumento de 69% con respecto al mismo periodo de 2016 cuando sólo manufacturó 14 mil 820 unidades. Además de ser la única firma automotriz que sólo construye y vende vehículos eléctricos a nivel internacional.

Es así como Tesla ha revolucionado la industria automotriz con vehículos que compiten con modelos similares de combustión, pero sin generar emisiones y ofreciendo gran seguridad. Gracias a los avances que ha logrado esta marca en el desarrollo de vehículos eléctricos, es posible que en un futuro se tenga un transporte más amigable con el medio ambiente y que permita una movilidad sostenible en términos ambientales con autos que no emitan ningún gas o partícula que contamine el aire y por lo tanto, no afecten la salud de las personas a su alrededor.

Volvo celebra 90 años

Volvo celebra su 90 aniversario con la mayor muestra de autos clásicos en el mundo, la cual se llevará a cabo en Eassen, Alemania del 5 al 9 de abril, donde se mostrará la historia de la marca que comienza el 14 de abril de 1927 cuando el primer Volvo salió de las puertas de la fábrica ubicada en Gotemburgo, Suecia.

La exhibición de Volvo Cars en Techno Classica será el primer show de autos alemanes, la cual muestra la historia de la compañía y presenta su último producto, el nuevo XC60, lanzado en el Salón de Ginebra el mes pasado. El nuevo automóvil sustituye a la exitosa XC60 original de Volvo, que desde su lanzamiento hace 9 años se convirtió en el SUV de tamaño medio premium más vendido en Europa, con casi un millón de unidades vendidas a nivel mundial, al representar alrededor del 30 por ciento de las ventas globales total de Volvo.

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“Tenemos un fuerte patrimonio en el diseño de SUV elegante y dinámica que ofrecen lo último en tecnología. El nuevo XC60 no será una excepción. Es el coche perfecto para un estilo de vida activo y representa el siguiente paso en nuestro plan de transformación” mencinó Hákan Samuelsson, presidente y director ejecutivo de Volvo Car Group.

Además, se exhibirán 6 autos clásicos de grupo Volvo:

La serie Volvo PV653

Llegó en 1929, sólo dos años después de que la pequeña compañía automovilística sueca iniciara sus operaciones. Aproximadamente 4.400 coches de la serie Volvo PV600 se fabricaron durante los 8 años de vida del modelo.

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1957 PV444

El PV444 fue llamado “The Little Volvo”,  mostrado por primera vez en Estocolmo en 1944. Lamentablemente, debido a la escasez de material después de la Segunda Guerra Mundial, la producción no comenzó hasta 1947.

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1800 S

El Volvo P1800 fabricado de 1961 hasta 1973, es hoy un clásico muy buscado entre los coleccionistas.

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1968 145

A finales de noviembre de 1967, Volvo presentó la tercera variante de automóviles conocida como la Serie 140: El Volvo 145, el cual era un auto de 5 puertas con una sección trasera que tenía un portón vertical. Era un coche seguro, cómodo y extremadamente práctico y espacioso.

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262 C

El Volvo 262C fue lanzado en el Salón del Automóvil de Ginebra en marzo de 1977, como parte del 50 aniversario de Volvo, fue el resultado de una cooperación entre Volvo y Bertone, diseñada en Suecia pero reunida en Turín, Italia.

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850 R

El 850 R es la versión de alto rendimiento del exitoso Volvo 850, fue lanzado en 1996 y fue el sucesor del 850 T5-R.

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Renault México crece en el mercado de los Suv´s

El Grupo Renault ha producido autos desde 1898 y hoy, es un grupo internacional que en 2016 vendió más de 9.96 millones de vehículos en 125 países y cuenta con 36 plantas de producción. Su desarrollo internacional lo complementa la integración de sus tres marcas: Renault, Dacia y Renault Samsung Motors.

En México, la marca cerró el primer trimestre del año con un total de 6,819 unidades vendidas, lo que representa un crecimiento del 4.4% en comparación del mismo periodo del año pasado; de este total de unidades vendidas en el 2017 .57% de las ventas pertenece a su gama de SUV´s de los cuales Duster ha colocado 2,327unidades; Stepway 813 , Koleos 481 y  el recién llegado Captur comercializó 272 unidades, logrando colocar 3,893 SUV´s en el mercado mexicano.

Eric Pasquier, Director General en México reafirmó el compromiso que tienen de satisfacer a sus clientes con vehículos que ofrecen un estilo de vida y una experiencia en cada kilómetro, además de ofrecer un portafolio de SUV´s con diseños franceses, atractivos.

Nissan México quiere más mujeres en su campo laboral

Nissan, en este mes de la mujer, quiere reafirmar su compromiso con la diversidad de género y la creación de un ambiente de respeto, tolerancia e inclusión al interior de la compañía. Esto, es uno de los pilares más exitosos de la estrategia de diversidad de la marca, la cual busca ofrecer a sus empleados la posibilidad de trabajar en equipos interdisciplinarios donde tengan intereses en común con distintos grupos de colaboradores y desarrollen programas que fomenten una cultura corporativa diversa y de inclusión en el lugar de trabajo.

Nissan busca atraer el mejor talento en distintas áreas, fomentando la diversidad de género para así lograr las metas de innovación y creatividad que busca la empresa y al mismo tiempo generar un ambiente laboral exitoso y competitivo. Para lograr esto, se han emprendido acciones importantes para promover la igualdad en todos los niveles, incluyendo programas que promueven el empoderamiento femenino  y fomentan el ascenso de las mujeres a puestos de liderazgo.

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“Cerrar la brecha de género y lograr una igualdad de oportunidades para hombres y mujeres no sólo significa contratar más mujeres. En Nissan, nuestro principal objetivo es atraer, desarrollar y retener al mejor talento, por lo cual no importa si éste es hombre o mujer, ni tampoco factores como su nacionalidad, raza, condición física o preferencia sexual. Es por ello que hemos instaurado al interior de la compañía un clima de respeto con políticas que reconocen el valor aportado por todos los miembros de nuestra compañía, aprovechando sus diferencias para lograr una ventaja competitiva en el mercado”, comentó Mayra González, presidente y director general de Nissan Mexicana.

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Mayra González tomó el cargo en 2016, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir una filial de la compañía a nivel global en 83 años y fue también la primera mujer miembro del comité operativo de la empresa en México. Además, es presidente del Comité de Diversidad de la compañía, el cual tiene cinco pilares fundamentales que aseguran la inclusión y no discriminación de personas que pertenecen a diversas culturas, generaciones, comunidad LGBT, géneros y con capacidades diferentes.

La compañía automovilística ha implementado programas de coaching y mentorship, conferencias, certificaciones, cursos y debates que apoyan el desarrollo del empoderamiento femenino, el cuidado de la salud y mejores políticas de parentalidad. Gracias a esto, se le podrá otorgar la certificación MEG (Modelo de Equidad de Género)  del Instituto Nacional de la Mujeres, la cual acredita que cumple con un sistema de gestión con perspectiva de género y que proporciona las herramientas para asumir un compromiso de igualdad entre hombres y mujeres.

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Nissan también busca aumentar el porcentaje de mujeres en posiciones gerenciales a nivel global hasta alcanzar un 14% este 2017, ya que en el 2016 ocupaban un 13%, un incremento del 7% a comparación con el año 2008.

“Es fundamental que cada vez más mujeres tengan acceso a oportunidades de desarrollo dentro de las empresas por medio de una educación de calidad, capacitación e inclusión laboral. Sin embargo, es igualmente importante empoderarlas para que ellas mismas sepan que tienen las mismas capacidades y habilidades que un hombre, y que pueden llegar a ocupar posiciones de liderazgo dentro de la industria. Ese es el reto más grande que tenemos actualmente: quitar las barreras y los estereotipos que nos han llevado a construir ese ‘techo de cristal’, el cual no es permanente y se puede romper”, agregó González.

También, Nissan fue reconocida por quinto año como una “Marca Nadeshiko” por la Bolsa de Valores de Tokio, gracias a sus acciones en favor de las mujeres en el lugar de trabajo como talleres para impulsar carreras profesionales, entrenamientos para el desarrollo de habilidades y programas de mentoría.

Los Sedanes de lujo que no te puedes perder

Los BMW Serie 5, Mercedes Benz Clase E, Infiniti Q70, Cadillac CTS, Audi A6 y Volvo S90, se encuentran entre los mejores sedanes de lujo en el mercado.

¿Cuál creen que sea el mejor?

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