Audi México reconoce el esfuerzo y compromiso de sus colaboradores

A tan solo diez meses de la inauguración e inicio de operaciones de la planta más moderna de producción Audi, los colaboradores directos recibirán un bono colectivo por los primeros seis meses de producción del nuevo Audi Q5 basado en volumen y calidad.

Audi México reconoce el esfuerzo y compromiso de sus colaboradores que han contribuido a la marcha de la primera planta de autos Premium en el país. Prueba de esto es el pago del bono colectivo a todo el personal directo con contrato de base o temporal en Audi México por el período correspondiente del 1 de octubre de 2016 al 31 de marzo de 2017.

“El inicio de la producción no hubiera sido posible sin ellos. Debido a su pasión y dedicación, la producción del nuevo Audi Q5 es una realidad. Hoy queremos darles las gracias a  todos” comentó Alfons Dintner, presidente de Audi México.

“Mantener la calidad y el volumen de producción es importante, así como también el reconocimiento a nuestros colaboradores, que son la base de nuestro éxito” dijo Andreas Zelzer, vicepresidente de Recursos Humanos.

Ser un empleador atractivo es uno de los objetivos principales de Audi a nivel mundial, por lo que es de vital importancia retribuir a los colaboradores el esfuerzo durante la etapa de arranque, el cual está basado en volumen y calidad de entrega de la segunda generación del SUV más exitoso de Audi.

Audi México busca que sus colaboradores continúen con sus estudios

Audi presenta “Tiempo para Estudios”, un nuevo concepto de prestación para sus colaboradores de la planta de San José Chiapa, el cual consiste en apoyar al personal que desee continuar con sus estudios de forma independiente y posteriormente ser recontratados a su mismo puesto de trabajo o a uno similar dentro de Audi México. 

“Estamos convencidos de que al ofrecer la oportunidad de “Tiempo para estudios”, logramos una mayor satisfacción de nuestros colaboradores a largo plazo. Por esto incluimos el concepto de tiempo para estudio en nuestra estrategia como empleador atractivo”, comentó Alejandro Pliego, director de Marketing / Employee Engagement.

El lapso que Audi ofrece a sus empleados para completar su plan de estudios es de máximo 2 años. “Tiempo para Estudios” ya está en marcha desde junio de este año.